Rémunérations
Vous percevrez votre salaire, par virement bancaire, au plus tard le 26 du mois.
Votre fiche de paie vous sera transmise par envoi postal à votre domicile ou sur le coffre-fort électronique à la fin du mois.
Modalités :
Le salaire peut être mensualisé (sur 12 mois) ou annualisé (versé sur 13 mois et demi), se rapprocher de la DRH pour demander le changement.
Si versé sur 13 mois et demi, vous percevez en plus de votre salaire :
La prime vacances:
Cette prime est versée avec la paie du mois de juin. Elle est calculée en fonction du salaire de base et équivaut à ½ mois de salaire (pour une année complète travaillée).
Le 13ème mois:
Cette prime est versée en décembre. Elle est calculée en fonction du salaire de base et équivaut à un mois de salaire (pour une année complète travaillée).
PRIME DE TRANSPORT PERSONNEL :
Dans le cadre de son accord d'entreprise IMH prend en charge une partie de vos frais de transport personnel (domicile - travail), que vous soyez en vélo, en bus ou en voiture personnelle. Une somme de 25€ pour le vélo et la voiture et de 75% de l’abonnement pour les transports en commun.
PRIME DE TELETRAVAIL :
Cette allocation forfaitaire est calculée sur la base des plafonds URSSAF
10 Euros /mois si 1 jour de télétravail par semaine
20 Euros /mois si 2 jours de télétravail par semaine
30 Euros /mois si 3 jours de télétravail par semaine
PRIME D’ATTACHEMENT (ANCIENNETE) :
Il s’agit d’une prime que se débloque après 3 ans ancienneté et qui correspond à un pourcentage du salaire brut.
Le premier palier est de 2% à partir de 3 ans d’ancienneté, puis 2% supplémentaire tous les 2 ans jusqu’à 19 ans d’ancienneté.
PRIME ANNIVERSAIRE :
A la date anniversaire de son ancienneté dans l’entreprise le salarié classé jusqu’au niveau H perçoit une prime anniversaire de :
- 1000 € bruts à 10 ans d’ancienneté
- 1500 € bruts à 20 ans d’ancienneté
TICKETS RESTAURANTS :
Le montant du ticket restaurant est de 9€ par jour travaillé (pas de titre pour une demi-journée), dont 60% sont à charge de l’employeur et 40% à charge du salarié.
Les titres restaurants sont versés sur une carte, la recharge a lieu au plus tard le 20 de chaque mois.
LE BILLET ANNUEL SNCF :
Une fois par an et par personne, le billet annuel permet d’obtenir 25% ou 50% de réduction sur le prix plein tarif de 2e classe pour un voyage aller-retour en train.
LA POLITIQUE SALARIALE :
Des négociations annuelles obligatoires (NAO) ont lieu chaque fin d’année entre la direction et les syndicats représentatifs, dont la CFDT afin de discuter de l’évolution des salaires dans l’entreprise.