Œuvres sociales

Prise en charge dans le cadre des œuvres sociales :

• Bénéficiaires : Tous les salariés présents, y compris intérimaires, CDD, stagiaires. Ouvertes après validation de la période d’essai.

• Validité des prises en charge : Jusqu'au 15 décembre.

• Retraités : Bénéficient des œuvres sociales pendant 2 ans après leur départ.

Prise en charge vacances

Bénéficiaires :

Salariés présents au 31 juillet, hors intérimaires. Le calcul du taux de prise en charge est fait par un organisme extérieur avec présentation de l’avis d’imposition.

• Chèques vacances : Valeur de 300€, selon le taux de prise de charge.

• Remboursements de frais : Transport et hébergements saisonniers, au nom du salarié.

Prise en charge culture

• Participation culturelle : 60€ annuel, ouverte après la période d’essai, non valable pour les intérimaires.

Prise en charge sport

• Participation sportive : 50€ annuel, sous forme de remboursement de factures, équipements ou forfaits, ouvert après la période d’essai. L’achat peut concerner le salarié, son conjoint ou ses enfants. La facture doit être au nom du salarié.

Prise en charge exceptionnelle

• Cartes cadeaux : 50€ pour événements de vie (naissance, PACS, mariage, retraite), valables un an. Justificatif à transmettre par mail au CSE.

• L’arbre de Noël

• Bénéficiaires : Salariés présents à la date de l’annonce et à la date de l'événement, leurs conjoints et enfants (jusqu’à 14 ans).